Pada hari Senin, tanggal 27 November 2023, Plt. Kepala Puslatbang KHAN, Said Fadhil, S. IP., MM., membuka secara resmi pelaksanaan kegiatan diseminasi evaluasi pasca pelatihan. Dalam sambutannya, Said Fadhil menjelaskan pentingnya melakukan evaluasi pasca pelatihan sebagai langkah krusial untuk mengukur pemanfaatan kompetensi yang telah diperoleh oleh peserta selama mengikuti pelatihan. Tujuan dari evaluasi ini adalah untuk mendukung upaya transformasi birokrasi Indonesia, dengan fokus pada menciptakan birokrasi yang unggul dan berkualitas global, serta pelayanan publik yang mampu bersaing secara kompetitif.
Said Fadhil juga merinci 7 agenda transformasi yang menjadi fokus dalam proses evaluasi tersebut, yang meliputi transformasi rekrutmen dan jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN), kemudahan mobilitas tenaga kerja nasional, percepatan pengembangan kompetensi, penataan tenaga non-ASN, reformasi pengelolaan kinerja dan kesejahteraan ASN, digitalisasi manajemen ASN, serta penguatan budaya kerja dan citra institusi.
Dr. Drs. Bujang Syaifar, M.Pd menyampaikan pentingnya uji korelasi yang menunjukkan hubungan positif antara berbagai variabel yang diamati. Diskusi tersebut menekankan perlunya penggunaan model blended learning yang terbukti relevan dan efektif, serta menunjukkan bahwa koefisien regresi menjadi alat signifikan untuk memprediksi hasil treatment pada Level 1, 2, dan 3. Ini menjadi penegasan bahwa pelatihan ASN yang serupa masih relevan untuk dilanjutkan guna mendukung pengembangan kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara dengan cara yang efektif.
Sementara Dr. Ir. Zulkifli M. Si menyoroti tantangan yang dihadapi oleh organisasi pemerintahan, baik dari segi keterbatasan kompetensi SDM aparatur maupun dalam menghadapi perubahan dinamika teknologi informasi di era revolusi industri 4.0 atau era society 5.0.