• Beranda
  • Tentang Kami
    • Visi dan Misi
    • Tugas dan Fungsi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Kepala Puslatbang KHAN
    • Profil Kepala Bagian Umum
    • Jabatan Fungsional
      • Widyaiswara
      • Analis Kebijakan
      • Analis Pengelolaan Keuangan APBN
  • Substansi
    • Bagian Umum
      • Kelompok Substansi SDM dan Umum
      • Kelompok Substansi Perencanaan dan Keuangan
    • Kelompok Substansi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
      • Persyaratan Diklat
    • Kelompok Substansi Kajian Hukum Administrasi Negara
      • Jurnal Transformasi Administrasi
      • Buletin Akselerasi Kinerja
      • Knowledge Sharing
        • SPSS
        • Eviews
        • Shazam
        • E-Referensi
  • Informasi Publik
    • Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)
    • SNI ISO 9001:2015
    • JURNAL DWI MINGGUAN
    • LKIP
    • Rencana Strategis
    • Hasil Kajian
    • Evaluasi Pasca Pelatihan
      • Tahun 2021-2022
    • Info Pengadaan
    • Standar Pelayanan
  • PPID
    • Dasar Hukum
    • Prosedur
    • DIP (Daftar Informasi Publik)
      • Informasi Wajib dan Berkala
      • Informasi Publik Tersedia Setiap Saat
      • Informasi Serta Merta
    • Formulir
  • Kontak
  • FAQ
  • Beranda
  • Tentang Kami
    • Visi dan Misi
    • Tugas dan Fungsi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Kepala Puslatbang KHAN
    • Profil Kepala Bagian Umum
    • Jabatan Fungsional
      • Widyaiswara
      • Analis Kebijakan
      • Analis Pengelolaan Keuangan APBN
  • Substansi
    • Bagian Umum
      • Kelompok Substansi SDM dan Umum
      • Kelompok Substansi Perencanaan dan Keuangan
    • Kelompok Substansi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
      • Persyaratan Diklat
    • Kelompok Substansi Kajian Hukum Administrasi Negara
      • Jurnal Transformasi Administrasi
      • Buletin Akselerasi Kinerja
      • Knowledge Sharing
        • SPSS
        • Eviews
        • Shazam
        • E-Referensi
  • Informasi Publik
    • Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)
    • SNI ISO 9001:2015
    • JURNAL DWI MINGGUAN
    • LKIP
    • Rencana Strategis
    • Hasil Kajian
    • Evaluasi Pasca Pelatihan
      • Tahun 2021-2022
    • Info Pengadaan
    • Standar Pelayanan
  • PPID
    • Dasar Hukum
    • Prosedur
    • DIP (Daftar Informasi Publik)
      • Informasi Wajib dan Berkala
      • Informasi Publik Tersedia Setiap Saat
      • Informasi Serta Merta
    • Formulir
  • Kontak
  • FAQ
  • Home
  • Evaluasi Pasca Pelatihan Tahun 2021-2022

Evaluasi Pasca Pelatihan Tahun 2021-2022

Sesuai dengan Peraturan LAN RI Nomor 8 Tahun 2021 disebutkan bahwa salah satu tugas Puslatbang KHAN pasal 117 adalah melaksanakan pelatihan dan pengembangan. Salah satu indikator keberhasilan pelatihan adalah adanya peningkatan kompetensi alumni.

Sebagai upaya mewujudkan peningkatan kompetensi, maka pelaksanaan pelatihan harus memperhatikan kaidah-kaidah kediklatan. Untuk mengetahui keberhasilan pelatihan yang telah dilaksanakan maka perlu dilakukan pembuktian melalui kegiatan evaluasi pasca pelatihan.

Evaluasi pasca pelatihan bukan saja sebagai upaya untuk mengetahui seberapa bermanfaat pelatihan tersebut terhadap individu, tim, atau organisasinya tetapi juga sebagai sebuah rangkaian siklus yang dinamis dan berkesinambungan dalam memberikan umpan balik pada proses perbaikan dan penyempurnaan program pelatihan serta pengembangan kompetensi ASN dalam arti luas.

Pada tahun 2022, Puslatbang KHAN telah melakukan Evaluasi Pasca Pelatihan (EPP) pada 666 alumni dari Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II (PKN Tk. II), Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP), Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan Resposnif (Pelatihan Revmen), dan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri (Latsar CPNS).

Metode pelaksanaan EPP dilakukan melalui Survey yakni secara online dan wawancara. Secara online melalui pengisian kuesioner pada link yang telah diberikan kepada alumni pelatihan. Kuesioner diisi oleh alumni pelatihan dan mentor/atasan langsung, sedangkan wawancara dilakukan kepada Mentor/atasan langsung alumni.

Tujuan dari kegiatan evaluasi pasca pelatihan ini adalah :

  1. Mengetahui penerapan pengetahuan, sikap, dan keterampilan yang diperoleh selama mengikuti pelatihan dalam melaksanakan tugas jabatan;
  2. Mengetahui keberlanjutan dari proyek perubahan (PKN Tk. II), aksi perubahan (PKA/PKP) dan Aktualisasi;
  3. Mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan penerapan hasil pelatihan;
  4. Mengetahui indeks kualitas layanan peserta pelatihan tahun 2022.

Hasil evaluasi pasca pelatihan selanjutnya dapat dilihat pada link berikut: https://bit.ly/LapEPP2022

*BS/1/I/30.12/2021

E-Learning Pusdiklat Kepemimpinan

JTA Journal PKP2A IV LAN

JDIH LAN

Link Terkait

  • Kementerian Kesehatan
  • Kementerian Sekretariat Negara RI
  • Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi
  • Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
  • Kementerian Pemuda dan Olahraga
  • Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
  • Kementerian Komunikasi dan Informatika
  • Kementerian Dalam Negeri
  • Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
  • Kementerian Keuangan

Download

  • Policy Brief - Strategi Pencegahan dan Penindakan Trading in Influence dalam Penyelenggaraan Pemerintahan (18 downloads)
  • Handbook - Strategi Pencegahan dan Penindakan Trading in Influence dalam Penyelenggaraan Pemerintahan (22 downloads)
  • Policy Brief Kemendagri (43 downloads)
  • PB Peran Strategis BIG (47 downloads)
  • Makalah Kebijakan Strategi Pencegahan Sengketa Konflik Batas Daerah (76 downloads)
© 2010 - 2022 Puslatbang KHAN LAN. All rights reserved.