Aceh – Desain pelatihan dengan mengkombinasikan pembelajaran mandiri yang difasilitasi dengan pengajar dan pembelajaran klasikal merupakan salah satu transformasi perubahan yang dilakukan oleh Lembaga Administrasi Negara. Pembelajaran mandiri menjadi salah satu hal yang kemudian diharapkan menjadi sebuah pendekatan baru dalam pengembangan kompetensi setiap pegawai. Serta menjadi habit baru yang sebenarnya juga menjadi bagian dari aktualisasi ataupun karakter dari ASN itu sendiri yang bernilai kompeten. Hal ini pun diungkapkan Plt. Kepala Puslatbang KHAN LAN RI, Said Fadhil, S.IP., MM, saat memberikan sambutan sekaligus pelepasan dengan resmi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Angkatan VIII, Selasa 12 September 2023.
Said melanjutkan, sistem pemerintahan saat ini memang memiliki banyak sekali tantangan perubahan yang besar, terlebih lagi ketika berada dalam sebuah lingkungan kerja yang berbeda-beda. Sebuah daerah ataupun negara saat ini tidak akan berkembang dan maju apabila hanya bermodalkan sumber daya alam ataupun sumber daya manusia yang melimpah, melainkan karakterlah yang menjadi salah satu modal utama bagi bangsa kita untuk maju dan berkembang. Hal ini dikarenakan skill atau kemampuan serta pengalaman masih bisa ditempah, akan tetapi sebuah karakter yang bermasalah atau buruk, itu akan sulit sekali untuk diubah. Oleh karena itu beberapa instansi pemerintahan atau lembaga yang sudah memiliki sistem manajemen SDM yang bagus, sangat mementingkan untuk merekrut SDM yang memiliki karakter yang baik.
Dalam pelatihan ini terdapat 3 peserta terbaik, yaitu:
- Peringkat Terbaik 1: Said Reza Fakhrizal, A.Md. dari Dinas Perpustakaan dan Kearsipan;
- Peringkat Terbaik 2: Yusra Niza, AMK dari RSUD Datu Beru;
- Peringkat Terbaik 3: Ana Rahayu, A.Md.Keb. dari Puskesmas Silih Nara.