• Beranda
  • Tentang Kami
    • Visi dan Misi
    • Tugas dan Fungsi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Kepala Puslatbang KHAN
    • Profil Kepala Bagian Umum
    • Jabatan Fungsional
      • Widyaiswara
      • Analis Kebijakan
      • Analis Pengelolaan Keuangan APBN
  • Substansi
    • Bagian Umum
      • Kelompok Substansi SDM dan Umum
      • Kelompok Substansi Perencanaan dan Keuangan
    • Kelompok Substansi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
      • Persyaratan Diklat
    • Kelompok Substansi Kajian Hukum Administrasi Negara
      • Jurnal Transformasi Administrasi
      • Buletin Akselerasi Kinerja
      • Knowledge Sharing
        • SPSS
        • Eviews
        • Shazam
        • E-Referensi
  • Informasi Publik
    • Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)
    • SNI ISO 9001:2015
    • JURNAL DWI MINGGUAN
    • LKIP
    • Rencana Strategis
    • Hasil Kajian
    • Evaluasi Pasca Pelatihan
      • Tahun 2021-2022
    • Info Pengadaan
    • Standar Pelayanan
  • PPID
    • Dasar Hukum
    • Prosedur
    • DIP (Daftar Informasi Publik)
      • Informasi Wajib dan Berkala
      • Informasi Publik Tersedia Setiap Saat
      • Informasi Serta Merta
    • Formulir
  • Kontak
  • FAQ
  • Beranda
  • Tentang Kami
    • Visi dan Misi
    • Tugas dan Fungsi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Kepala Puslatbang KHAN
    • Profil Kepala Bagian Umum
    • Jabatan Fungsional
      • Widyaiswara
      • Analis Kebijakan
      • Analis Pengelolaan Keuangan APBN
  • Substansi
    • Bagian Umum
      • Kelompok Substansi SDM dan Umum
      • Kelompok Substansi Perencanaan dan Keuangan
    • Kelompok Substansi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
      • Persyaratan Diklat
    • Kelompok Substansi Kajian Hukum Administrasi Negara
      • Jurnal Transformasi Administrasi
      • Buletin Akselerasi Kinerja
      • Knowledge Sharing
        • SPSS
        • Eviews
        • Shazam
        • E-Referensi
  • Informasi Publik
    • Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)
    • SNI ISO 9001:2015
    • JURNAL DWI MINGGUAN
    • LKIP
    • Rencana Strategis
    • Hasil Kajian
    • Evaluasi Pasca Pelatihan
      • Tahun 2021-2022
    • Info Pengadaan
    • Standar Pelayanan
  • PPID
    • Dasar Hukum
    • Prosedur
    • DIP (Daftar Informasi Publik)
      • Informasi Wajib dan Berkala
      • Informasi Publik Tersedia Setiap Saat
      • Informasi Serta Merta
    • Formulir
  • Kontak
  • FAQ
  • Home
  • Berita
  • Pembukaan Diklat Kepemimpinan Tk. II Angkatan 41 Kelas L

Pembukaan Diklat Kepemimpinan Tk. II Angkatan 41 Kelas L

21 August 2015 Written by Puslatbang KHAN
Foto Bersama dengan Plt. LAN dengan Seluruh Peserta DIklat Kepemimpinan Tk. II Angkatan 41 Kelas L

Foto Bersama dengan Plt. LAN dengan Seluruh Peserta DIklat Kepemimpinan Tk. II Angkatan 41 Kelas L

Diklat kepemimpinan Tk. II Angkatan 41 Kelas L  pada tanggal 20 Agustus 2015 dibuka Secara resmi oleh Plt Kepala Lembaga Administrasi Negara Bapak DR. Adi Suryanto, M.Si yang didampingi oleh Deputi Diklat Aparatur LAN beserta Kepala PKP2A IV LAN Aceh. Sebanyak 60 Peserta yang terdiri dari berbagai instansi atau lembaga daerah di wilayah Sumatra dan juga dari Polri ikut hadir dalam pembukaan diklat kepemimpinan ini.

Dalam kesempatan ini Bapak Adi Suryanto menceritakan awal mula terbentuknya diklat kepemimpinan pola baru yang disosialisasikan pada tahun 2013.  Pada awal penerapannya sebagian besar dari kalangan pemerintah, sektor publik, kementrian, dan lembaga yang ada di daerah pada saat itu menyatakan  bahwa mereka banyak yang belum siap, apalagi yang berhubungan dengan  sarana dan prasarana. Terkait masalah kebutuhan sarana dan prasarana pada awalnya dianjurkan menggunakan fasilitas yang tersedia dan terus melakukan perencanaan tahunan untuk menambah sarana dan prasana yang sudah ada. Dalam menjalankan diklat kepemimpinan pola baru ini dibutuhkan konsistensi dan keberanian. Didukung dengan  argumentasi dan  dasar yang kuat maka pola diklat ini terus berlanjut sampai dengan sekarang. Diklat kepemimpinan ini memiliki pola seperti training dan pelatihan yang sifatnya dinamis, jadi sangat mungkin untuk kurikulum, bahan ajar, dan inovasinya dibangun secara bersama-sama. Tantangan terberat bagi kita, terutama pada widyaiswara harus dapat meningkatkan atau mengupgrade teknik dan metode pengajaran agar lebih baik sehingga tidak menjenuhkan.

Peserta Diklat Kepemimpinan Tk. II Angkatan 41 Kelas L

Peserta Diklat Kepemimpinan Tk. II Angkatan 41 Kelas L

Tugas penyelenggara diklat adalah memberikan kenyamanan bagi peserta diklat. Dengan begitu peserta dapat mengembangkan gagasan, ide kreatif dan inovatif untuk menciptakan proyek perubahan yang baik. Dengan begitu teknik pengajaran juga harus meningkat dengan mengembangkan teknik pola baru yang memberikan nara sumber yang memiliki kompetensi, karena peserta berhak mendapatkan yang terbaik dalam diklat kepemimpinan ini.

Didalam teknik pembelajaran yang sudah dikembangkan, selain ceramah dan diskusi,  peserta diklat juga akan melakukan visitasi yang bertujuan untuk mengembangkan wawasan dengan melihat perbandingan yang ada di instansi lainnya.

Kompetensi yang akan diciptakan pada diklat kepemimpinan ini adalah pemimpin perubahan, yang membawa terobosan, proyek perubahan, meningkatkan pelayanan publik dan sebagainya, yang nantinya akan dibuktikan pada seminar akhir diklat kepemimpinan. Ciri-ciri pemimpin perubahan adalah harus berani mencari masalah, tetapi bukan mencari-cari masalah atau mengamankan masalah. Masalah yang ada kemudian didiagnosis dan secara kreatif meyelesaikan masalah tersebut.

Berita
FGD Perencanaan dan Penganggaran Responsif Gender
Kuliah Umum MD di Diklat Kepemimpinan Tk. II
E-Learning Pusdiklat Kepemimpinan

JTA Journal PKP2A IV LAN

JDIH LAN

Link Terkait

  • Kementerian Kesehatan
  • Kementerian Sekretariat Negara RI
  • Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi
  • Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
  • Kementerian Pemuda dan Olahraga
  • Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
  • Kementerian Komunikasi dan Informatika
  • Kementerian Dalam Negeri
  • Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
  • Kementerian Keuangan

Download

  • Policy Brief - Strategi Pencegahan dan Penindakan Trading in Influence dalam Penyelenggaraan Pemerintahan (21 downloads)
  • Handbook - Strategi Pencegahan dan Penindakan Trading in Influence dalam Penyelenggaraan Pemerintahan (27 downloads)
  • Policy Brief Kemendagri (47 downloads)
  • PB Peran Strategis BIG (55 downloads)
  • Makalah Kebijakan Strategi Pencegahan Sengketa Konflik Batas Daerah (85 downloads)
© 2010 - 2022 Puslatbang KHAN LAN. All rights reserved.